Comme vous le savez, je suis en recherche très active et je me demande la question :
Y'a-t-il vraiment un moment propice pour changer d'employeur ? A. Quelle serait la bonne période : début d'année, fin d'année, après la période des déclarations des bilans ou tout le temps ? B. Au bout de combien d'année faudrait-il penser à voir ailleurs, et quels sont les éléments déclencheurs (non augmentation, saturation et burn out, défaut de communication...) La liste est longue ! A vous !
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Les réseaux sociaux, les blogs, les forums, les sites web... Tous ces moyens sont certainement bons pour faire du online personal ou corporate branding.
Seulement voilà, combien d'heures/jour faudrait-il consacrer sur tous ces supports pour maintenir le niveau de présence escompté ? Quand nous envoyons notre candidature contenant en plus du CV la lettre de motivation, sommes-nous sûrs que cette lettre est lue ?
Est-ce que les recruteurs prennent le temps de la lire ou la lisent en diagonale ? Sur la base de ce lien : http://internsover40.blogspot.com/2010/06/13-il... , et principalement les questions 5,6 et 12. Ne sentez-vous pas, en situation d'interview ou de réponse au formulaire préliminaire, gênés (es) par de telles questions sur les noms et prénoms de votre époux (se), sur le poste qu'occupent ou qu'occupaient vos parents et sur le nom de la société employant votre époux (se) ?
Savez-vous que ces questions sont illégales aux USA ? Qu'en est-il dans nos pays ? Comment pourrait-on réagir face à ces questions "inopportunes" et "indiscrètes" ? De temps à autre, le paysage de la communication choque par les effets de copier/coller, surtout quand cela est fait par un leader dans son marché ayant simplement copié une annonce ou toute une campagne d'un pays et l'applique, parfois, à la lettre dans son marché.
Alors annonceurs et agences, où vous positionnez-vous ? Solution de facilité ou plutôt creuser les méninges pour donner naissance à une idée qui marche ? Où se positionne le manager et / ou l'exécutant marketing par rapport au manager et / ou exécutant commercial ?
L'amalgame marketing = commercial continue à persister. Où est cette ligne rouge qui sépare les deux fonctions en entreprise ? Back on 2011, I published the French version of this website, then on december 2011 I've launched the english version. How do you find it so far?
Will it meet my objective that is interesting a good company who'll react and hire me? Your comments are more than welcome! Thank you in advance. |
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